Votre contrat :

Pour une heure ou plusieurs mois, en fonction du motif de recours au travail temporaire. La durée du contrat ne peut excéder, en principe, 18 mois. Si votre contrat est conclu avec un terme précis, il pourra être renouvelé une seule fois. Une souplesse est prévue au contrat, qui permet à l'employeur d'aménager le terme du contrat

Votre salaire :

On parle de taux horaire, il ne peut être inférieur à 8.44€/H. En plus du salaire horaire, vous percevez au terme du contrat :  des indemnités de fin de mission ( 10%) et des indemnités de congés payés ( 10% ). Selon les entreprises dans lesquelles vous allez travailler, vous aurez peut-être également des primes et indemnités ( accessoires de salaire)

les obligations de l'employeur :

La visite médicale d'aptitude, quelque soit le type de mission, auprès d'un organisme de la médecine du travail

le bulletin de paie, le certificat de travail, l'Attestation assédic

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